info

Yuk, Simak Besaran Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan

Mengacu pada Peraturan Pemerintah No.84 tahun 2013 yang berisi tentang perubahan atas peraturan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), setiap pengusaha yang memiliki perusahaan dan yang mempekerjakan 10 orang atau lebih, atau membayarkan gaji karyawannya milimal 1 juta perbulan berarti perusahaan itu wajib mendaftarkan karyawannya Bpjs Ketenaga kerjaan. Jika perusahaan tersebut sudah mengabaikan, perusahaan tentu akan menerima sanksi dari pemerintah yang sudah ditetapkan, itu bisa berupa teguran, denda, hingga terkait perizinan.

Program BPJS Ketenagakerjaan termasuk kedalam investasi perusahaan terhadap karyawannya yang dimaksudkan untuk melindungi karyawan terhadap berbagai kemungkinan buruk. selain memberikan manfaat untuk karyawan, jelas ini juga menguntungkan perusahaan karna perusahaan jadi tidak perlu membayar penuh jika terjadi kecelakaan atau kayawan meninggal dunia.

Jumlah iuran yang wajib untuk dibayarkan oleh perusahaan itu sesuai dengan gaji karyawan, yaitu sesuai dengan jumlah gaji pokok dan tunjangan yang diterima setiap bulannya oleh karyawan. beriku ini adalah rincian besaran iuran bpjs ketenagakerjaan karyawan.

1. Jaminan Pensiun (JP)

Program Jaminan Pensiun (JP) ini akan memberi jaminan pensiun yang berupa uang tunai bulanan untuk peserta yang telah memenuhi masa iuran 180 bulan atau 15 tahun–sejak memutuskan pensiun dari perusahaan sampai karyawan tersebut meninggal dunia. Jika karyawan tersebut meninggal dunia sebelum masa pensiun, maka uang pensiun tersebut akan jatuh ke ahli warisnya.

Besarnya iuran Jaminan Pensiun adalah 3% dari gaji, yang mana perusahaan akan menanggung 2%, dan sisanya 1% dibayar karyawan. Namun, batas maksimal gaji yang telah dijadikan perhitungan adalah Rp 7 juta. Jika karyawan bergaji lebih dari jumlah tersebut, iuran Jaminan Pensiun tetap sebesar 3% dari Rp 7 juta atau Rp 210.000.

2. Jaminan Kematian (JKM)

Jaminan Kematian (JKM) adalah asuransi yang berupa santunantunai yang diberikan  kepada ahliwaris apabila karyawan meninggal bukan karena kecelakaan sat sedang bekerja dan masih berstatus sebagai karyawan perusahaan. Saat masih berstatus sebagai karyawan di perusahaan. Iuran JKM per bulan sebesar 0,3% dari upah, dan sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan.

3. Jaminan Hari Tua (JHT)

Program Jaminan Hari Tua (JHT) ini memiliki tujuan untuk menjamin masa tua karyawannya sekaligus disaat peserta mencapai umur 56 tahun,mengalami cacat permanen sehingga berhenti bekerja atau meninggal dunia. Jumlah JHT yang diterima oleh peserta adalah  akumulasi yang didapat melalui iuran ditambah hasil dari pengembangan dana.

Besaran iuran yang ditetapkan 5,7% dari gaji. Yang ditanggu perusahaan sebesar 3,7%, dan sisanya 2% di bayarkan oleh masing-masing karyawan melalui pemotongan gaji. contohnya, seorang karyawan yang bergaji Rp 2.000.000, maka karyawan wajib membayar iuran JHT sebesar Rp 114.000 setiap bulannya. Perusahaan akan menanggung Rp 74.000, sedangkan karyawan perlu membayar sebesar Rp 40.000.

4. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) akan dibayar sepenuhnya oleh  perusahaan dan biasanya pemerintah pusat akan mengkaji ulang setiap 2 tahu sekali terkait besarnya. Lalu, berapa biaya yang perusahaan harsu keluarkan untuk JKK ini? jawabannya adalah tergantung oleh tingkat resiko pekerjaan itu sendiri.

  • Kelompok 1 (resiko sangat rendah)= 0,24% dari gaji setiap bulan.
  • Kelompok 2 (resiko rendah)= 0,54% dari gaji perbulan.
  • Kelompok 3 (resiko sedang)= 0,89% dari gaji setiap bulan.
  • Kelompok 4 (resiko tinggi)= 1,27% dari gaji setiap bulan.
  • Kelompok 5 (resiko sangat tinggi)= 1,74% dari gaji setiap bulan.

Itulah besaran BPJS Ketenaga kerjaan untuk anda para karyawan, semoga artikel ini dapat menjawabpertanyaan anda dan menambah wawasan anda tentang BPJS Ketenaga kerjaan. Untuk info lebih lanjut anda bisa langsung mengunjungi https://www.cekaja.com/info/berapa-iuran-bpjs-ketenagakerjaan-begini-hitungnya/ .

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *